Ваш пошук роботи може здатися складним, переважним навіть, особливо якщо ви деякий час перебували далеко від нього. І, як і в будь -якій іншій болючій ситуації, є різноманітні професіонали, які хочуть допомогти вам впоратися з цим, починаючи від спеціалістів - дописувачів, авторів резюме - і закінчуючи загальними фахівцями, такими яккар’єрних тренерівта радників.


Але чи справді вам потрібна наймана рука? Зрештою, ви деякий час займалися цим - невже вам не слід знати, що ви зараз робите?

Якщо вам цікаво, коли є сенс залучити професіоналів, ось кілька сценаріїв, які допоможуть вам.

Проблема: Ви не шукали роботу протягом п’яти -десяти років або не змінюєте поля

Тобі потрібна допомога?Так


Напевно є люди, які можуть вам допомогти, якщо ви деякий час не рухалися. А.кар’єрний тренер,наприклад, може допомогти вам визначити наступний крок у вашій кар’єрі. & ldquo; Тренери з кар’єри часто потрібні у перехідний період, наприклад після звільнення або добровільної зміни роботи, & rdquo; каже Карен Такер, власниця інтернет -тренерської фірми InterviewOne.

Але ви також можете найняти автора резюме, і існує багато онлайн -служб написання резюме, у тому числі одна, доступна від Gastromium. & ldquo; Програмне забезпечення для відстеження заявників та ринок праці різко змінилися за останні п'ять років, і це може надзвичайно допомогти у роботі з тим, хто розуміє всі ці зміни, & rdquo; говорить Джессіка Ернандес, президент і генеральний директор компанії «Великі резюме швидко».


Просто переконайтеся, що ви проконсультувалися з кимось, хто знайомий з вашою сферою діяльності. & ldquo; Я б був обережним щодо деяких послуг, тому що вони можуть керуватися шаблонами, і ваше резюме звучить так, як усі інші, & rdquo; каже Ненсі Гальперн, виконавчий тренер компанії KNH Associates у Нью -Йорку.

Проблема:Ви переходите на новий ринок


Тобі потрібна допомога?Немає

Вам не потрібно наймати когось лише тому, що випереїзд- Є різноманітні речі, які ви можете спробувати спочатку самостійно.

Наприклад, перегляньте каталог випускників вашого коледжу чи університету, щоб знайти професійні контакти в новій сфері. Приєднуйтесь до некомерційної організації, церкви чи синагоги. Ідіть на засідання міської ради та знайомтесь з новими людьми.

& ldquo; Інтегруйтесь у спільноту, і ви зможете провести багато досліджень, & rdquo; - каже Гальперн. & ldquo; Хто & rsquo; найбільший роботодавець у місті? Хто найбільший роботодавець у вашій сфері? У вас є інша робота, перш ніж вам знадобляться послуги кар’єрного тренера. & Rdquo; Просто очікуйте, що пошук роботи займе більше часу, оскільки ви знову на сцені.


Ви також можете налаштувати сповіщення електронною поштою від Gastromium, які відповідають вакансіям у вашому цільовому місті. Це простий спосіб оцінити ринок праці у цій сфері та визначити найбільших роботодавців.

Проблема: Ви перестрибуєте рівні чи корпоративні культури

Тобі потрібна допомога?Так

Ви, звичайно, не новачок у процесі співбесіди, але якщо Виподаючи заявку на свою першу роль C-suiteабо позиція, яка є великим кроком вгору, можливо, ви захочете полірувати свої навички. Запитання можуть відрізнятися від тих, які ви бачили раніше, або у вас може бути панельне інтерв’ю.

Те саме стосується культурних змін, таких якперехід від корпоративної культури до культури стартапу. & ldquo; Якщо ставки різні, і гра відрізняється, і рівень відрізняється, & rsquo; не погана ідея, щоб хтось провів вас кроком, & rdquo; - каже Гальпер.

Отримати співбесіду на співбесіді - це також розумний крок, якщо ви йдете на співбесіди і не отримуєте зворотного дзвінка. & ldquo; Можливо, ви робите щось таке, чого зовсім не знаєте про те, що це 'недоброзичливо' для інтерв'юерів, & rdquo; каже Мері Уоррінер, кар’єрний тренер та блогер на marywarriner.com.

Проблема: Ви & rsquo; думаєте про те, щоб залишити свою роботу, але не впевнені

Тобі потрібна допомога?Немає

Якщо ви невдоволені на роботі і думаєте про стрибок з корабля, варто поговорити з людьми - друзями, вашим партнером - але вам необов’язково залучати професіонала. Якщо у вас є наставник або ви належите до професійної асоціації, ви можете таким чином висловити почуття про галузь та ринок праці.

Звичайно, професійний тренер може допомогти, але вони також можуть бути більш схильними заохочувати вас піти. & ldquo; Більшість кар’єрних тренерів орієнтовані на дії, & rdquo; - каже Гальперн. & ldquo; Вони просто хочуть знайти вам роботу. & rdquo;

Виконайте елементарну роботу самостійно, щоб визначитичи відхід - це шлях, яким ти хочеш піти.На той момент, якщо вам потрібні вказівки, кар’єрний тренер може стати хорошим покликанням для керівництва вашими наступними кроками.