Як тільки ви потрапите в кімнату співбесіди при прийомі на роботу, ви, напевно, очікуєте звичайних запитань: розкажіть мені про себе. Чому ти хочеш працювати тут? Де ти бачиш себе через п'ять років? Але є один тип запитання, який може бути дещо складнішим, і саме тоді інтерв’юер запитує: 'Наведіть приклад того, як ви зробили щось не так, і як ви це зробили?' Інша варіація цього - страшне запитання для інтерв’ю «найбільша слабкість».