Будьте організованими та професійними, покидаючи роботу, яку ненавидите.


Якщо ви випромінюєте настрій «я ненавиджу свою роботу» до такої міри, що ця фраза також може бути вибита на лобі, ви, ймовірно, відраховуєте секунди, поки не кинете. Зрештою, оскільки сьогодні існує стільки можливостей для працевлаштування, навіщо залишатися на місці, коли ви можете залишити роботу, яку ненавидите, і перейти на зеленіші пасовища?

Хоча це чудово, що ти так хочеш змінитися, противись бажанням вибігти за двері і залишити всіх у своєму пилі. Такт все ще має значення. Використовуйте ці підходи по дорозі до найближчого виходу.

Як кинути роботу, яку ненавидиш

Будьте стриманими

Коли тинещасний на роботі, вентиляція для колег за емоційною підтримкою є природним засобом зняття стресу. Але це дуже відрізняється від оголошення ваших планів звільнитися, особливо якщо ваш начальник дізнається про це. Етикет 101 на робочому місці: повідомте новини своєму менеджеруранішерозповівши своїм колегам. І навпаки - дуже погана форма.

Професійна порада: Запитайте свого начальника, як би він хотів, щоб ви повідомили решту команди. Деякі менеджери хочуть бути людиною, яка повідомляє новини.


Не бійся

Будьте впевнені, ваш начальник захоче знати, чому ви йдете, але скажіть: 'Я ненавиджу це тут' - або деякі зміни цього настрою - буде лишеспалювати мости.

Замість того, щоб розповідати про те, що вам не подобається у вашій роботі, поясніть, чому ви не могли протистояти своїй новій можливості роботи. Ваш керівник буде більш сприйнятливим, якщо ви подасте це так.


Написати заяву про відставку

На додаток до розмови з вашим начальником, ви захочете опублікувати своє оголошення на папері, щоб персонал міг це записати. А.заяву про відставкумає містити наступне:

  • заява про намір про те, що ви залишите свою роботу
  • назву вашої офіційної посади
  • дата вашого останнього робочого дня
  • вдячність своєму роботодавцю за те, що він вас прийняв на роботу
  • пропозиція навчити вашу заміну
  • побажання майбутнього компанії
  • вашу контактну інформацію
сирі білкові кульки

Повідомте принаймні за два тижні

За деякими винятками (образливе робоче середовище, нелегальна діяльність компанії тощо) звільнятися від роботи, яку ви ненавидите, виходячи на місце, - це не круто. Час має вирішальне значення, коли ви оголошуєте про намір виїхати.


Попередження за два тижні- це стандартний проміжок часу, але деякі компанії навіть мають певну політику щодо того, скільки повідомлень потрібно. І, якщо у вас є гнучкість, ви можете запропонувати тривати довше, щоб навчити вашу заміну. (Навіть якщо ваш начальник не прийме вас на пропозицію, вона оцінить цей жест.)

Туз на вихідне інтерв'ю

Багато роботодавців ведуть себеофіційні вихідні співбесідиз від'їжджаючими працівниками. Однак це не час і не місце для вираження свого гніву. Іншими словами, важливо стримувати свої емоції, особливо при звільненні з роботи, яку ви ненавидите. Налагодивши позитивну розмову, ви зможете кращепопросіть довідки у свого начальника, що принесе вам користь при подачі заявки на майбутню роботу.

Виняток: якщо HR здійснюватиме анонімне інтерв’ю під час виходу, ви можете говорити вільно, але переконайтесь, що у вас це письмово, що те, що ви говорите, буде конфіденційним.

Знайдіть свою наступну роботу, перш ніж заспокоїтися

Хоча це може здатися очевидним першим кроком перед тим, як залишити ненависну роботу, деякі шукачі роботи все одно роблять помилку, не вишикуючи свій наступний концерт. Дослідження показують, що це легшеотримати пропозицію про роботу, коли ви ще працевлаштовані.


Чи не могли б ви з цим скористатися допомогою? Почніть зі створеннябезкоштовний профіль на Gastromium. Ми можемо зв’язати вас з рекрутерами, які прагнуть зайняти вакансії, а також надіслати вам індивідуальні сповіщення про роботу. Покиньте свою стару роботу і перейдіть на нову, яку не ненавидите.