Вибачте, що вам це порушують, але вам, можливо, доведеться скоротити зарплату за першу роботу.


Дослідження компанії PricewaterhouseCoopersвиявили, що 72% міленіалів кажуть, що вони пішли на компроміси, щоб залучити робочу силу, причому одна третина взяла зарплату нижче, ніж очікували. Якщо ваш ступінь і вміння не користуються надзвичайно високим попитом, ви можете опинитися серед тих, хто недоотримує гроші.

Навіть невеликі зарплатні доки можуть зажарити в довгостроковій перспективі,-каже тренер зі співбесіди з Сіетла Льюїс Лін. & ldquo; Різниця між зарплатою у розмірі 40 000 і 45 000 доларів може здатися незначною, але вона може істотно вплинути на те, що ви робите протягом своєї кар’єри, & rdquo; - каже Лін, автор книгиП’ять хвилин до вищої заробітної плати: понад 60 блискучих сценаріїв переговорів щодо заробітної плати, щоб отримати більше.

Але є деякі випадки, коли є сенс почати заробляти менше. Задайте собі ці питання, щоб визначити, чи варто брати менш оплачувануперша роботаце правильний крок для вас.

& ldquo; Який мій підсумок? & rdquo;

Подивіться уважно на свої фінанси. Розрахуйте свої щомісячні витрати, щоб визначити, яку найнижчу заробітну плату ви можете заробити, але при цьому матимете можливість утримувати себе, щоб не витрачати час на подання на роботу, яка не є фінансово можливою.


& ldquo; Чого я справді вартий? & rdquo;

Робін Пінклі, співавторОплачуйте те, чого ви варті: Посібник експертів -переможців щодо заробітної плати та компенсацій,каже, що багато людей, зокрема тисячоліття, помилково оцінюють свою ринкову вартість. Отримайте реалістичне уявлення про те, що ви повинні заробляти, взявши середнє значення того, що калькулятори на сайтах Salary.com, PayScale.com та SalaryExpert.com кажуть, що ви варті того.

Крім того, отримайте уявлення від першої особи про те, якою має бути ваша початкова зарплата,-каже тренерка тисячолітньої кар’єри з Лос-Анджелеса Крістал Марш. & ldquo; Поговоріть з тим, хто пройшов шлях кар'єри, на який ви сподіваєтесь, & rdquo; - каже Марш. Лін рекомендує звернутися до мисливців за головами у вашій галузі, оскільки вони мають власні знання про те, що пропонують роботодавці.


& ldquo; Чи знизить місце розташування мої витрати на проживання? & rdquo;

З географічної точки зору може мати сенс взяти на роботу низькооплачувану роботу, якщо ви переїжджаєте в район, де вартість життя дешевша. & ldquo; Робота в Алабамі не заплатить так само, як у Нью -Йорку, але це все відносно, & rdquo; каже Бет Керролл з Товариства управління людськими ресурсами.

& ldquo; Чи можу я вести переговори? & rdquo;

Коротка відповідь: Абсолютно. І поки тивести професійні переговори, не повинно бути шкоди просити більше грошей. & ldquo; Роботодавці не збираються скасовувати пропозицію, якщо ви 'розумно ставитеся до свого прохання', & rdquo; - каже Керролл, тож будьте реалістами. & ldquo; Якщо ви ходите, просячи 65 000 доларів, а в оголошенні про роботу йдеться про обмеження діапазону до 55 000 доларів, це може бути неприємним для менеджера з працевлаштування. & rdquo;


Хорошим показником того, що в бюджеті є більше грошей, є якщо розмір заробітної плати, що рекламується, вищий від того, що вам пропонують. Щоправда, вам все одно доведетьсябути ефективним учасником переговорівякщо ви хочете, щоб менеджер з найму підняв пропозицію. Неправильний крок: зосередження на ваших особистих фінансових потребах. & ldquo; Не кажи, & lsquo; я не можу жити на таку величину зарплати, & rsquo; & rdquo; радить Керролл. & ldquo; Управління вашим особистим бюджетом не належить менеджеру з найму персоналу. & rdquo;

& ldquo; Для мене найважливіша зарплата? & rdquo;

Оцініть свої пріоритети, перш ніж приступати до пошуку роботи.Останні дослідження Ernst & Youngвиявили, що тисячоліття - це найімовірніше покоління, яке скаже, що їм потрібно буде скоротити зарплату, щоб мати гнучкість у роботі. Таким чином, визначте, що для вас найважливіше. Якщо вас радує робота вдома, можливо, вам доведеться взяти на роботу трохи нижчу зарплату, яка пропонує варіанти дистанційної роботи, каже Лін.

& ldquo; Чи відкриє ця компанія можливість заробляти пізніше? & rdquo;

Деякі компанії мають більший вплив, ніж інші. Залежно від вашої галузі, почати з відомого роботодавця, який платить менше, могло бщоб ваше резюме виділялосяпри пошуку можливостей роботи в майбутньому. & ldquo; Всупереч поширеній думці, багато великих компаній можуть уникнути платежів нижче ринкової вартості, оскільки вони мають добре шановану торгову марку, & rdquo; - каже Керролл.

& ldquo; Чи я просто займаюся цією посадою? & rdquo;

Вибір розпочати свою кар’єру у меншій фірмі - тій, яка платить менше - просто тому, що ви отримуєте вигадливу посаду, яка не матиме жодних переваг. & ldquo; Якщо ви & rsquo; 21-річний віце-президент з продажу, рекрутери збираються це проглянути, & rdquo; - каже Лін. Зосередьтесь на найважливішому: Розвиток навичок та знань, які підвищать вашу ринкову вартість для майбутніх роботодавців.


& ldquo; Що ще є на столі? & rdquo;

У відділі заробітної плати немає місця для поворотів? Вимагати інших фінансових пільг, таких як бонус за підписання, відшкодування витрат на переїзд або стипендія за транспорт; у цих областях часто більше простору для гнучкості, каже Лін.

Не відставайте від своєї вартості

Незалежно від того, чи починаєте ви шукати першу роботу, або просуваєтесь у рейтингу у своїй галузі, прибивання солідної базової зарплати є однією з найважливіших частин переговорів щодо вакансії. Але, як вам добре відомо, зміни постійні; те, що у вас спрацювало минулого разу, може цього разу не спрацює. Можливо, ви хочете створити сім’ю, купити будинок або повернутися до школи, і ви не знаєте, як забезпечити зростання ваших зарплат разом з вашими прагненнями. Потрібна допомога у визначенні боргу зараз і в майбутньому? Приєднуйтесь до Gastromium сьогодні. Як член, ви отримаєте поради щодо кар’єри та поради щодо пошуку роботи, надіслані безпосередньо на вашу поштову скриньку. Від узгодження вашої пропозиції щодо початкової заробітної плати до вимагання підвищення до вирішення тенденцій компенсації, Gastromium допоможе вам показати, як заробити свою цінність.