Ви, напевно, знаєте, що менеджери по найму не можуть проситидискримінаційні питанняпід час співбесід. Але цей правовий захист не надто корисний для запобігання дискримінації перед співбесідою. Якщо ваше резюме містить особисту інформацію, не пов’язану з вашою ціллю роботи - вашу расу, національність, етнічну приналежність, релігію, сексуальну орієнтацію тощо - ви можете стати жертвою дискримінації, навіть якщо ви маєте відповідну посаду.


Ваше резюме - це маркетинговий інструмент, призначений для того, щоб проникнути у ваші двері, тому кожен фрагмент інформації про нього має продавати вашу цінність потенційним роботодавцям. Дотримуйтесь цих вказівок, щоб ваше резюме містило лише особисту інформацію, що стосується вашої цілі роботи.

Особисті дані, які можна пропустити

  • Приналежності, волонтерська робота, позакласні заходи та хобі:Ви можете залишити назви організацій, які розкривають ваше культурне походження, релігійну приналежність, сексуальну орієнтацію та інші можливі об’єкти дискримінації. Перелічіть лише досвід, який допоможе продати вас як кандидата на вашу цільову роботу.
  • Мови:Перелік рідної мови може виявити вашу національність. Включайте лише мови, які доповнюють вашу кваліфікацію для роботи. У деяких випадках знання другої мови є плюсом і має бути включене у ваше резюме.
  • Персональна інформація:У більшості випадків особисті дані, такі як дата народження, сімейний стан та громадянство, не повинні включатися до резюме. Існують винятки, такі як федеральні або державні заявки, які можуть вимагати цієї інформації, або міжнародні заявки, у яких включення особистих даних є стандартною практикою. Крім того, у деяких областях (наприклад, модельному бізнесі) прийнято включати особисті характеристики - такі як зріст, вага та розміри одягу - якщо зовнішній вигляд вважається добросовісною кваліфікацією роботи. Якщо ви вважаєте, що вам може знадобитися включити особисту інформацію до свого резюме, стандарти досліджень у вашій галузі, щоб переконатися, що ви включаєте необхідну інформацію.

Особиста інформація, яка повинна бути у вашому резюме

  • Твоє ім'я:Ви не можете вибрати нову назву в надії отримати більше співбесід, якщо ви не змінили її юридично.
  • Ваші роботодавці:Наприклад, якщо ви працювали в Альянсі геїв та лесбіянок проти дифамації, вам не слід приховувати ім’я свого роботодавця та спотворювати історію своєї роботи.
  • Навчальні школи:Навіть якщо ваша вища школа має релігійну приналежність, вам потрібно включити назву школи до розділу «Освіта».
  • Досвід роботи або навчання в іноземних країнах:Ви повинні включати весь досвід роботи та навчання, якщо вони відносно недавні.

Вирішуючи, що включити


  • Подумай над цим:Чи буде розкриття інформації, про яку йдеться, висвітлити навички, які відповідали б вашим вимогам до займаної посади? Наприклад, якщо ви займаєте керівну посаду та займаєте керівні посади у релігійних організаціях, подумайте про те, щоб включити цей досвід.
  • Цільова аудиторія:Наприклад, якщо ви подаєте заявку на посаду в Американській спілці громадянських свобод, ваше резюме може висвітлювати ваше культурне походження, участь у пов'язаних організаціях та досягнення, пов'язані з різноманітністю. Якщо ви не знаєте культури організації чи можливих упереджень менеджера з працевлаштування, пропустіть особисту інформацію, яка не додасть вашій кваліфікації.
  • Майте на увазі географічне розташування майбутнього роботодавця:У деяких громадах залучення до громадських чи релігійних груп є дуже бажаним, і включення вашого досвіду у ваше резюме покращить ваші повноваження.
  • Оцініть свої особисті уподобання:Таке ставлення «це-я-візьми-чи-залиш» може залишити вас голодним, коли шукаєте роботу у світі, де досі існує дискримінація. Ви не хочете втрачати шанс на роботу своєї мрії через можливі упередження менеджера з найму. Так чи інакше, ви можете звітувати перед особою, яка була прийнята на роботу.
рецепт сирого сиру

Ресурси