Як (і якщо) слід поговорити про роботу з новими роботодавцями.
Ти вдень медсестра, а вночі - блогер. Ви - юрист у великій фірмі, але також займаєтесь дизайном та продажем ювелірних виробів для зростаючої клієнтури. Ви - консультант, який встановлює власний графік, щоб ви могли йти на прослуховування в надії, що одного дня побачите своє ім’я у вогнях на Бродвеї. Чудово мати багато інтересів та джерела доходу, але якщо ви поговорите про свою побічну роботу на співбесіді - або це змусить майбутніх роботодавців подумати, що ви надто відволікатиметесь наконцертні роботивіддати все на роботі?
Згідно аОпитування банківського рахунку 2017 року, 44 мільйони дорослих американців мають бічні маніпуляції, а 28 відсотків усіх міленіалів - один, тому це питання, ймовірно, виникає у багатьох шукачів роботи. Компанія Gastromium поспілкувалася з експертами з питань кар’єрної консультації, щоб з’ясувати, чи варто під час співбесіди про роботу розпочати свою концертну роботу, і якщо так, то як це зробити правильно.
Коли згадувати про концертну роботу на співбесіді при прийомі на роботу:
& ldquo; Поділитися своїми вакансіями - це чудовий спосіб продемонструвати драйв та вміння виконувати, & rdquo; каже Кентон Ківесту, засновник консалтингової платформи зі штату Сан -Франциско RocketBlocks.
Він пояснює, що кандидати часто вміють & ldquo; говорити правильні речі & rdquo; в інтерв'ю, але це 'ldquo; бічні суєти'-це чудовий спосіб показати, а не сказати, що ви знаєте, як самопочати і домогтися успіху. & rdquo;
Іноді розмова про роботу на концертах або особисті проекти на співбесіді може показати, що у вас є точна інформаціянавички, які вони шукають у кандидата, навіть якщо ваша поточна робота цього не демонструє. Це може бути особливо корисним для людей, які роблять перехід до кар’єри, оскільки, навіть якщо ви не отримали навичок на своїй роботі на повний робочий день, ви проявили ініціативу шукати їх самостійно.
Келлі Донован, директор фірми з кар’єрних послуг у Лос -Анджелесі Kelly Donovan & Associates, поділилася прикладом керівника проектів у маркетинговій фірмі, яка хоче перейти на графічний дизайн, тому вона починає робити це збоку, як концерт.
& ldquo; Коли ви подаєте заявку на роботу [графічного дизайнера], ваша позаштатна робота та створене вами портфоліо будуть більш актуальними, ніж те, що ви робили на своїй [маркетинговій] роботі, & rdquo; вона каже.
Коли мовчати про це на співбесіді при прийомі на роботу:
Якщо ваші побічні роботи не відповідають вакансії, на яку ви проходите співбесіду, ви, можливо, захочете не згадувати про них під час співбесіди, каже Донован.
& ldquo; Бос, який ще не знає вас, не має підстав вірити у ваструдова етикаі самовідданість, & rdquo; вона пояснює: & ldquo; Як тільки ви побудуєте довіру на основі надійної продуктивності протягом року або більше, це не буде такою великою справою. & rdquo;
Звісно, ця опція може бути недоступною, якщо ваша сторонна суєта легко доступна для Google, наприклад, якщо ви-незалежний письменник, актриса, блогер або маєте веб-сайт для свого бізнесу. Якщо це так, ви повинні розкрити це, щоб ви могли контролювати розповідь, і ваш майбутній бос не зробить швидких висновків про те, наскільки ви хочете зосередитися на своєму бічному концерті.
Як згадати про це під час співбесіди при прийомі на роботу:
Будьте стратегічними щодо того, як ви обговорюєте свої побічні роботи, щоб показати, як вони можуть допомогти, а не завадити вашій роботі.
Підготуйте історії успіху про те, як ви збалансували свою роботу на концертах та роботу на повний робочий день у минулому, і як наявність такої роботи покращила вашу продуктивність,-рекомендує Деб Фельдман, співзасновник та директор консалтингової фірми «Грей» у Нью-Йорку. Масштабований.
Крім того, Ківесту каже, що важливо зосередитися на тому, як навички, які ви отримали під час інших своїх концертів, принесуть користь компанії, що проводить у вас інтерв’ю. Наприклад, у разі консультанта, який прагне бути на Бродвеї, Ківесту пропонує виховувати навички, які мають відношення до обох, наприклад, здатність спілкуватися з аудиторією та заспокоюватипублічні виступи.
Частина стратегічності щодо розмови про вашу сторонній суєті - це чітке пояснення того, що денна робота буде для вас пріоритетом.
& ldquo; Чого ви абсолютно хочете уникнути, так це зробити так, щоб здавалося, що бічна суєта - це єдине, на що ви хочете присвятити час, & rdquo; - каже Ківесту. & ldquo; Якщо у вас виникнуть такі сумніви, роботодавці будуть хвилюватися, що вони наймають лише 70% або 50% вашого часу. & rdquo;
Ви також не хочете, щоб здавалося, що ви збираєтесь повідомити своє двотижневе повідомлення після того, як ви замовите & ldquo; Закон і порядок & rdquo; епізод або отримати статтю, опубліковану вНью-Йорк Таймс. Меттью У. Берр, консультант з людських ресурсів у Нью -Йорку компанії Burr Consulting, каже, що важливо уникати обговорення своїх майбутніх цілей для вашої сторонній суєти, тому що це 'підніме червоний прапор для вашої відданості майбутньому зростанню організації'. & rdquo;
І & hellip; Ось як впоратися зі своєю бічною суєтою після того, як ви отримаєте роботу:
Ви все одно повинні бути обережними щодо оптики, коли влаштовуєтесь на роботу і починаєте роботу, - каже виконавчий тренер Емі М. Гарднер. Вона каже, що вам слід уникати розмов про свій бічний концерт на новій роботі, і рекомендує встановити запобіжні заходи, щоб було зрозуміло, що ви не працюєте над цим на роботі чи не використовуєте робочі ресурси.
& ldquo; Візьміть на роботу свій персональний планшет або комп’ютер, якщо вам потрібно щось зробити для вашої суєти під час обіду, вийдіть з офісу для дзвінків, пов’язаних із бічною суєтою, і відкладіть відпустку або особисті дні, щоб ви могли використовувати їх для вашої суєти. при необхідності & rdquo; - пропонує вона.
І пам’ятайте, що ваші колеги можуть негайно вказати на вашу іншу роботу, якщо вам здається, що ви відволікаєтесь або маєте слабку роботу на роботі, навіть якщо вони абсолютно не пов’язані між собою, тому обов’язково давайте 100%.
Як додати роботу до повного робочого дня до свого існуючого концерту
Ви готові зробити більше, ніж просто поспішати для концертної роботи? Приєднуйтесь до Gastromium безкоштовно вже сьогодні. Як учасник, ви можете завантажити до п’яти версій свого резюме - кожне з них адаптовано до типів вакансій, які вас цікавлять. Рекрутери щодня шукають Gastromium, прагнучи заповнити провідні вакансії кваліфікованими кандидатами, як і ви. Крім того, ви можете отримувати сповіщення про роботу безпосередньо у вашу поштову скриньку, щоб скоротити час, витрачений на перегляд оголошень. Позбавтеся від суєти.