Кого б ви включили у свій список рекомендацій?


Один з найкращих способів продати себе менеджеру з найму - це дозволити іншим співати вам на хвалу. Ось чому важливо знати, як писати адовідковий списокколи ви серйозно починаєте пошук роботи.

Безумовно, можливість просувати свої професійні навички та здобувати кар’єру під час співбесіди є обов’язковою умовою. Алепотенційні роботодавці захочутьпочути від інших людей, які можуть підтримати ваші претензії.

Що таке довідковий список?

Список довідок - це список людей, до яких роботодавець може звернутися, щоб дізнатись більше про вашу минулу роботу та детальніше ознайомитися з тим, що ви пропонуєте до столу.

Посилання мають бутинадійних професіоналівякі прагнутьрекомендую вам. Зазвичай вони складаються з комбінації нинішніх або колишніх начальників, співробітників, безпосередніх звітів, професійних наставників та наукових радників (якщо ви нещодавно випускник коледжу).


Скільки посилань я можу включити?

Деякі роботодавці вимагають певної кількості довідок. Якщо вони цього не роблять, ваш найкращий підхід - розібрати список до трьох -чотирьох осіб. Хоча деякі менеджери з найму будуть викликати лише одну або дві довідки, найкраще надати декілька імен, якщо одна з ваших посилань недоступна.

Як підготувати свої довідки?

Коли ви думаєте про те, як написати список рекомендацій та кого включити до нього, обов’язково попросіть у осіб дозволу, перш ніж надсилати їх контактну інформацію потенційному роботодавцю. Зрештою, останнє, що ви хочете, - це роботодавець зателефонувати за одним із ваших посилань, лише щоб людина сказала щось негативне про вас, щокоштує вам пропозиція про роботу.


Просячи колишнього керівника бути довідником, подивіться, чи дозволено людині розповідати про вашу роботу - деякі компанії дозволяють лише менеджерампідтвердити дані минулого працівниканазва роботи та дати працевлаштування.

Щоб допомогти вашим посиланням підготувати свої зауваження, надайте їм копію вашого останнього резюме, короткий опис вакансії, на яку ви претендуєте, та, якщо можливо, ім’я працівника, який може з ними зв’язатися.


Нагадування посилань на конкретні проекти, над якими ви працювали, та результати, які ви досягли, є ключовим. Розгляньте посилання на певні теми та зробіть корисні пропозиції.

Наприклад, якщо ви подаєте заявку на роботу в якості юриста, ви можете попросити свого минулого менеджера розповісти про вашу увагу до деталей; або якщо ви подаєте заявку на роботу модельєром, ви можете попросити колишнього колегу розповісти про вашу творчість та художнє око.

Як відформатувати список довідок?

Ви хочете дати потенційним роботодавцям кілька способів зв’язатися з вашими референсами, а також надати інформацію про те, як ви знаєте цю людину.

Що стосується форматування, подумайте про використання цього шаблону посилань:


Довідкове ім’я
Довідкова назва посади
Орієнтовна компанія
Довідковий номер телефону
Довідкова електронна адреса

Короткий опис ваших відносин (тобто керівник)

Переконайтеся, що у вас є поточна контактна інформація кожного посилання. (Якщо хтось нещодавно змінив роботу, дізнайтеся нову адресу електронної пошти особи.)

Як запобігти вигорянню посилань?

Чим довше триває пошук вакансії, тим більша ймовірність, що роботодавці надто часто звертатимуться до однієї чи кількох ваших довідок. Щоб уникнути неприємностей, подумайте про чергування індосантів, які ви періодично використовуєте.

Крім того, знайдіть час, щоб належним чином подякувати за ваші посилання. Пам’ятайте: ці люди виставляють вам шию - і те, що вони говорять від вашого імені, може виграти або втратити вам роботу. Короткий лист-подяка-це маленький жест, але він може бути довгим.

І, якщо ви отримаєте роботу, переконайтесь, що ваша довідка (і) це знає, і запропонуйте одного разу повернути послугу.

Отримайте пропозицію про роботу

Навчитися складати список рекомендацій-це лише один крок, який ви можете зробити, щоб представити себе зіркою у своїй галузі. Потрібна невелика допомога при укладанні угоди? Приєднуйтесь до Gastromium безкоштовно вже сьогодні. Як учасник, ви можете завантажити до п’яти версій свого супровідного листа та відновити його, кожен з яких адаптований до різних типів вакансій, які вас цікавлять. Рекрутери щодня шукають Gastromium, прагнучи заповнити провідні вакансії кваліфікованими кандидатами, як і ви. Крім того, ви отримаєте поради щодо кар’єри та поради щодо пошуку роботи, які допоможуть вам пройти кожну фазу процесу пошуку роботи.