Рекрутери працюють над наймом талантів у будь -якій галузі, яку тільки можна собі уявити.


Пересічному шукачеві роботи світ агентств з працевлаштування, рекрутерів та мисливців за головами може здатися злегка замурованим і загадковим. Ви тампроведення пошуку роботиколи одного разу ви отримаєте нечітке повідомлення від когось, в якому сказано, що ви можете бути потенційно придатними для ролі, яку вони допомагають виконувати.

Можливо, ви продовжите швидку телефонну розмову, перш ніж стрілятиваше резюме. Можливо, це призведе до чудової роботи - або, можливо, ви ніколи більше не почуєте їх. Незважаючи на це, робота з рекрутером або хедхантером може стати чудовим способом доповнити власний пошук роботи та поставити себе на заваді новим можливостям, особливо коли ви чітко уявляєте, які ролі ви хочете виконувати.

Але як ви в першу чергу орієнтуєтесь у світі підбору персоналу? Ми до цього дійдемо за мить. По -перше, давайте розглянемо основи.

Чим займаються рекрутери та мисливці за головами?

Хоча існують деякі відмінності між рекрутерами та мисливцями за головами (які, можливо, не вважають за краще цей конкретний термін), суть однакова: обидва - це професіонали, які наймаються компанією -клієнтом для пошуку талантів (це ви) та допомагають заповнити наявні вакансії . У багатьох компаніях також є власні кадрові агенти, які працюють подібним чином, і їх варто шукати, якщо ви маєте на увазі конкретного роботодавця.


Оскільки рекрутер або хедхантер наймається зовнішньою компанією, ви, як правило, не потрапите на гачок для оплати, якщо скористаєтесь їхніми послугами. Натомість вони отримують комісію, коли вони заповнюють роботу, подібно до агента з нерухомості, який заробляє гроші, коли ви купуєте чи продаєте будинок. Зрештою, вони працюють на клієнта (тобто не на вас), тому не ображайтесь, коли вербувальник або мисливець за головами виходить з радара, якщо вони цього не роблять.думаю, що ви добре підходите.

Як користуватися рекрутером

Краще всього зосередитися на агентствах з працевлаштування, які спеціалізуються у вашій галузі. Є вдостальІнтернет -ресурсидля того, щоб знайти його, але швидкий пошук Google також повинен зробити свою справу. Враховуючи природу потенційних клієнтів, які підбирають рекрутерів, ви & rsquo; хочете продовжувати проводити власний пошук роботи самостійно, працюючи з рекрутером, мисливцем за головами або кадровою фірмою, але якщо ви зосереджені на одній конкретній галузі, вони можуть мати доступ до можливостей, які ви не зможете знайти самостійно.


Після того, як ви встановите початкове з’єднання (незалежно від того, чи зв’яжетесь ви з ним, або вони зв’яжуться з вами), ви, швидше за все, перейдете на швидкий телефонний дзвінок, щоб обговорити ваше походження та типи ролей, які вам цікаві. Наша порада: Поставтесь до цього якрегулярне співбесіду при прийомі на роботу.

Хоча рекрутери та хедхантери можуть допомогти продати ваше резюме своєму клієнту, вам все одно потрібно добре попрацювати, продаючи себе та свої здібності. Якщо одна робота не спрацьовує, рекрутер може мати на увазі вас щодо майбутніх ролей, які з’являться на їх радарах. У той же час, не бійтеся запитувати посилання у рекрутера або задавати їм питання про те, чого ви можете очікувати від відносин.


Тоді залишається лише чекати, чи не вкусить хтось із їхніх клієнтів, і ви станете активно розглянутим кандидатом. З цього моменту це відбувається як завжди з точки зору процесу співбесіди-а в деяких випадках ви можете виявити, що рекомендація вашого рекрутера навіть дала вам кращі позиції.

Спілкуйтеся з більшою кількістю рекрутерів

Встановлення відносин з агентствами з працевлаштування, рекрутерами та мисливцями за головами може допомогти забезпечити більше можливостей працевлаштування, і ці фахівці працюють у будь -якій галузі, яку тільки можна собі уявити. Хочете знайти рекрутерів, які можуть вам допомогти? Приєднуйтесь до Gastromium безкоштовно вже сьогодні. Як учасник, ви можете завантажити до п’яти версій свого резюме - кожне з урахуванням типів вакансій, які вас цікавлять. Рекрутери щодня шукають Gastromium, прагнучи заповнити висококваліфіковані вакансії кваліфікованими кандидатами, як і ви. Крім того, ви можете отримувати сповіщення про роботу безпосередньо у вашу поштову скриньку, щоб скоротити час, витрачений на перегляд оголошень. Це два швидких і простих способи, якими Gastromium може залучити вас сюди до найму за менший час, ніж самостійно шукати роботу.