Уявіть собі співбесіду на роботу без інтерв’юера - це лише ви, комп’ютер та веб -камера, які знайомляться. Звучить трохи надто футуристично, щоб бути правдою?
Що ж, для деяких компаній майбутнє тут.
Візьміть це як приклад того, що нас чекає: минулого літа Goldman Sachs Group, Inc.покінчили зі своїми традиційними методами набору на території кампусуна користь структурованого відеоінтерв'ю. Замість того, щоб особисто зустрітися з рекрутером, студенти, які зацікавлені в одній із 2500 літніх та штатних аналітичних посад фірми, тепер мали завершити перший раунд співбесід за допомогою відеоплатформи HireVue за допомогою свого комп’ютера, планшета чи смартфона. Кандидати відповідали на серію автоматизованих, попередньо завантажених запитань, а їх відеовідповіді оцінювали рекрутери.
Перевіривши свою практику найму вперше за більше десяти років, компанія побачила цю зміну як можливість охопити більше заявників.
Інші компанії розглядають цей крок автоматизованого співбесіди як спосіб зробити процес найму більш ефективним. & ldquo; Планування інтерв'ю та перегляд інформації про наявність займає багато часу, & rdquo; говорить Рік Джордан, керівник відділу збору талантів у Zappos, яка також використовує цей метод. & ldquo; Відеоінтерв'ю надзвичайно гнучке і зручне для кандидата. Насправді більшість відповідей надійшло після 17:00. або у вихідні дні. & rdquo;
Ми розмовляли з Джорданом, а також з Меттом Дусеттом, керівником відділу глобального збору талантів у Gastromium, який використовує відеоінструменти для перевірки найманих працівників нашої компанії, щоб дізнатися, як вам підготуватися до одного з цих односторонніх відеоінтерв’ю.
Переконайтеся, що у вас не вийде з ладу технології
Ніхто не хоче проходити мучительний процес завершення співбесіди лише для того, щоб усі ваші продумані відповіді пропали марно.
Хоча вам може здатися, що це певне, перевірте, чи правильно працює мікрофон і веб-камера на вашому комп’ютері. Якщо у вас є можливість заздалегідь пройти практику, скористайтеся цією можливістю.
& ldquo; Відеоінтерв'ю-це сучасний, технічно підкований спосіб перевірки людей, але ми отримуємо багато відповідей, коли ми не можемо бачити або чути кандидата, а іноді і те, й інше & rdquo; - каже Джордан. & ldquo; Звучить безглуздо, але перевірте, чи всі ваші технології працюють належним чином. & rdquo;
Пам’ятайте, що по той бік є люди
Як тільки все буде на своїх місцях, Дусетт пропонує підперти ноутбук або сісти подалі від камери, щоб не дати своєму інтерв’юеру & ldquo; підборіддя & rdquo; вид. Сядьте, будьте уважні та перевірте освітлення.
І хоча ви не їдете в офіс на співбесіду, це не привід не виглядати найкраще або принаймні найкраще від талії вгору.
& ldquo; Вся суть відеоінтерв'ю - побачити вас, & rdquo; - каже Дусетт. & ldquo; Пам’ятайте про те, як ви себе представляєте. Подумайте, як ви будете не тільки звучати, але й виглядати. Я пропоную ту ж саму пораду, що й для співбесіди на місці: Завжди носіть костюм & rdquo;
Крім того, ваша мама каже, що вам слід прибрати кімнату - ні, серйозноніхочете увімкнути своє відеоінтерв’ю і мати білизну зім’ятою на ліжку позаду вас. Просто тому, що насправді нікого немає сидячи перед вами, хтось буде пізніше (навіть якщо вони & rsquo; переглядають лише ваше відео), тому поводьтеся & ldquo; ніби. & rdquo;
Наведіть коротку версію свого продажу
Звичайно, зміст вашого інтерв'ю повинен мати більше значення, ніж ваша чистота. Отже, «знайте свій матеріал, складіть перелік найважливіших моментів, які ви хочете висвітлити на своєму тлі, не надто детально опрацьовуйте та дайте інтервалу час, щоб дати можливість інтерв'юеру відповісти», - каже Дусетт.
Пам’ятайте, що все -таки передихайте між реченнями і демонструйте своє хвилювання від посади, на яку претендуєте. Час від часу посміхатися теж не заважає.
& ldquo; Ми хочемо бачити у ваших очах ентузіазм та справжню пристрасть до роботи, якою ви & rsquo; цікавитесь, & rdquo; - каже Джордан. & ldquo; Інтерв'ю - це майже миттєвий попередній перегляд того, як би хотілося працювати з вами, тому командуйте присутністю, яку ви відчуваєте, є точним уявленням, яким ви & rsquo; пишаєтесь. & rdquo;
Хоча вам може бути надано дві хвилини, щоб сформулювати свою відповідь, не відчувайте, ніби вам доведеться говорити протягом усього цього вікна - особливо, якщо довше означатиме, що ви відірвете більше досягнень.
& ldquo; Певною мірою ми хочемо використовувати це відео, щоб зрозуміти, як ви поводитесь з людьми і які ваші сильні сторони, на вашу думку, & rdquo; - каже Дусетт, - але не використовуйте це відеоінтерв’ю як платформу для того, щоб розповісти про те, наскільки ви чудові. & rdquo;
Натомість будьте лаконічними та підтверджуйте все, що ви говорите, конкретними прикладами. Поділіться тим, що ви навчилися та отримали від своїх досягнень, а не лише поділитися своїми досягненнями наодинці.
Почніть заново, якщо потрібно
Навіть під час інтерв’ю в прямому ефірі на деякі питання ви відповісте краще, ніж на інші, тому не засмучуйтесь, якщо відчуваєте, що не зробили кожної відповіді.
Тим не менш, якщо ви відчуваєте, що вас не влаштовує те, як проходить одна з ваших відповідей, зупиніться, відмовтеся від неї та почніть заново - більшість програм у цьому просторі дозволяють вам зробити дві думки. (Якби у вас був такий самий варіант в особистому інтерв’ю!)
Не пощастило отримати пробний запуск? Це все ще нормально, якщо ти зіпсуєшся. Просто володійте ним.
& ldquo; Ми хочемо переглянути ваші найкращі чесні відповіді, тому, якщо ви зіпсуєтеся, знайдіть хвилинку і скажіть: 'Гей, я справді зіпсував це'. Дозвольте мені почати заново, & rsquo; & rdquo; - каже Джордан. & ldquo; Хоча добре говорити, важливо, якщо ти зіпсуєшся, ти зіпсуєшся. Признайтесь і рухайтесь далі. & Rdquo;
Знайдіть роботу в Zappos на Gastromium