Створіть 5-бальний контрольний список пошуку роботи
Ви звикли до стандартного тренування подання заявок на роботу: шукайте в Інтернеті, оновлюйте супровідний лист та резюме,підготуватися до співбесіди, надсилати подяки,продовжити, промити і повторити. Але є речі, які ви повинні зробити, що налаштує вас на успішний пошук роботи ще до того, як ви навіть почнете подавати заявку. Gastromium поспілкувався з експертами з питань кар’єри, щоб з’ясувати, що має бути у верхній частині вашого списку справ.
Подумайте про свою поточну роботу
Кетлін Кармайкл, кар’єрний тренер із Каліфорнії, рекомендує подуматищо ви хочете змінити і чомуяк перший крок у процесі пошуку нової роботи. Знайдіть час, щоб поміркувати, чи дійсно ви хочете нової роботи в іншій компанії, чи відчуваєте застій і хочете взяти на себе нові виклики чи ролі у вашій поточній компанії.
& ldquo;Ми, люди, як правило, мотивовані своїми емоціями, не ставлячи їх під сумнів, а іноді вони вводять нас в оману, & rdquo; - каже Кармайкл, - «Краще зробити належну ретельність, ніж потім зробити крок і шкодувати про це пізніше. Уникайте всієї & lsquo; трави зеленіше & rsquo; ідея. & rdquo; Вона пропонує почати з таких питань, як:Що вам не підходить? Що б ви змінили, якби могли? Чи можна було б це змінити? Що для вас працює?Ваші відповіді допоможуть пояснити, чи можете ви змінити ситуацію, що склалася у вашій теперішній ролі, або подати заявку на іншу посаду внутрішньо, або настав час розпочати пошук.
Визначте, чого ви хочете далі
В рамках процесу з'ясування плюсів і мінусів вашої поточної ситуації подумайте, що зробило б вас щасливим на новій роботі. & ldquo; Так само, як у стосунках, робота може виглядати чудово ззовні, але потрібен час, щоб пізнати всю реальність ситуації, - каже Кармайкл. 'Найкраще мати реалістичний список параметрів, які ви шукаєте. & Rdquo;
Вона рекомендує записати, що вам не подобається у вашій теперішній роботі, а що бракує у вашій поточній ролі чи компанії, а потім скласти & ldquo; список побажань & rdquo; того, що ви хотіли б мати наступного. Бути специфічним. Подумайте про речі, які складають ваше робоче життя, такі як скорочення поїздок, робота з дому, пакет чудових переваг, кращий баланс між робочим і особистим життям або можливості для майбутнього зростання. Запишіть види завдань, які б ви хотіли виконувати, якщо хочете кимось керувати, та навички, які ви хочете отримати.
Прикрасьте свої соціальні медіа
Так само, як є велика ймовірність, що хтось звернеться до вас у Google перед побаченням, також є велика ймовірність, що роботодавці збираються перевірити ваші онлайн -профілі - як особисті, так і професійні - перед тим, як запропонувати роботу. Припустимо, що всі ваші профілі в соціальних мережах і кожен пост - чесна гра для майбутніх роботодавців. (Так, навіть ті фотографії з першого курсу тижня Греції, які на той час видалися смішними.)
Почніть з перевірки всіх ваших профілів у соціальних мережах, щоб переконатися, що все підходить. І пам’ятайте, що люди на всіх рівнях втратили пропозиції про роботу, їх понизили у посаді або звільнили, а пропозиції скасували через те, що вони публікували багато років тому. & ldquo; Жодна компанія не хоче найняти працівника, який би збентежив компанію у своїх публікаціях у соцмережах, викривив попереднього чи поточного роботодавця, негативно відгукувався про клієнтів, брав участь у суперечках в Інтернеті, використовуючи вульгарну лексику, або публікував те, що вважається расистським, сексистським, гомофобний або образливий & rdquo; - каже Ендрю Селепак, директор програми магістра мистецтв у галузі масової комунікації Університету Флориди зі спеціалізацією у соціальних медіа. & ldquo; Роботодавці збираються шукати нових працівників в Інтернеті та використовувати те, що вони знаходять, щоб усунути кандидатів у пулі заявок, & rdquo; він каже.
Далі попрацюйте над своїм особистим брендом. Запишіть, чим ви хочете, щоб вас знали, і про що ви хотіли б, щоб люди думали, дивлячись на ваші профілі. Також у деяких областях вигідно створити професійний веб -сайт із вашимпрофесійна біографія, фотографію і навіть блог, який показує, що ви фахівець у своїй галузі. Тепер, коли майбутні роботодавці надсилають вам Google, ви маєте більший контроль над тим, що вони знаходять.
Ідеальний ваш крок
Настав час прибити васкрок ліфта.Чудовий крок до ліфта є цікавим, коротким і розповідає історію кількома реченнями або менше. Перш ніж розпочати пошук роботи, ви повинні чітко і коротко пояснити свої кар’єрні цілі та те, що ви шукаєте далі.
& ldquo; Вам потрібно отримати відповідь на запитання, & lsquo; розкажіть мені про себе & rsquo; добре відрепетировані, тому що ніколи не знаєш, коли хтось поставить тобі це питання, & rdquo; -каже Джозеф Лю, лондонський кар’єрний тренер та ведучий подкасту Career Relaunch. & ldquo; Хоча ви, звичайно, можете очікувати отримання цього питання під час співбесід, це питання також може виникнути під час неформальних мереж або навіть соціальних ситуацій, коли ви перетинаєтесь з кимось, хто може знати про потенційну роль. & rdquo;
Отримайте 411
& ldquo; Тепер, коли ви звузили, що ви хочете робити і де, почніть збирати інформацію про те, що потрібно для досягнення успіху, і використовуйте цю інформацію як боєприпаси для оновлень резюме, супровідних листів та обговорень для співбесід, & rdquo; говорить Бет Такер, генеральний директор і партнер-засновник бостонської кадрової компанії KNF & T Staffing Resources. Вона рекомендує йти на інформаційні співбесіди, щоб дізнатися про різні ролі та компанії. & ldquo; Мета - не продавати себе на співбесіду, а натомість збирати дані про роботу та галузь, на яку ви прагнете, - наприклад, що потрібно для досягнення успіху, як позиціонувати себе, вміння, які цінуються, ресурси галузі , шляхи кар’єри, розчарування та очікування. & rdquo; Знайомтесь із людьми на мережевих заходах, через мережу випускників та друзів друзів, а також навіть у соціальних мережах та додатках. Так само, як на співбесіду при прийомі на роботу, завжди приходьте підготовленими з питаннями, дослідженнями і так, вашим кроком на ліфті.
Знайдіть правильну відповідність
Основна частина будь -якого пошуку роботи - це з’ясування того, що саме ви шукаєте. Існує багато того, що звужує перспективи працевлаштування: галузь, посада, зарплата, щоденні поїздки та графік роботи. Потрібна допомога, щоб розібратися? Приєднуйтесь до Gastromium безкоштовно вже сьогодні. Як член, ви можете отримувати щотижнево електронною поштою поради щодо кар’єри, поради щодо співбесід та стратегії пошуку роботи, щоб побачити, як потрапити на наступну сходинку кар’єрних сходинок. Крім того, ви можете завантажити до п’яти версій свого резюме - кожне з них адаптовано до типів вакансій, які вас цікавлять. Рекрутери щодня шукають Gastromium, прагнучи заповнити провідні вакансії кваліфікованими кандидатами, як і ви. Як далеко ви просунетесь у своїй кар’єрі, залежить від вас, і Gastromium може допомогти вам розкрити весь свій потенціал.