Ніхто не ідеальний, але робоче місце - це не те місце, де ви хочете довести це. Отже, що відбувається, коли ви робите помилку? Якщо ви не укладаєте угоду? Або ви втрачаєте великого клієнта? Або ви робите бухгалтерську помилку, яка коштує вашій компанії тисячі доларів?


Не варто стояти осторонь і дивитися, як кар'єра руйнується. Візьміть під свій контроль, скориставшись цими порадами, щоб зрозуміти і подолати те, що ви зробили неправильно.

П’ять способів відновитись після помилки

1. Володіти ним

Хоча багато з нас воліли б забути свої помилки, спочатку вам слід визнати свого керівника та всіх причетних, що ви несете відповідальність за те, що пішло не так. 'Якщо ви бачите, що щось пішло не так, будьте активні', - каже кар'єрний стратег Дейзі Свон. 'Поговоріть з людьми, з якими ви звітуєте, і будьте в курсі того, що сталося'.

Джейсон Сейден, авторЯк самознищитися: мінімізуйте те, що залишилося від вашої кар’єри, погоджується, що помилкові мають діяти швидко. «Він володіє правильним шляхом, - каже він. 'Зателефонуйте своєму босу, ​​візьміть його у власність, скажіть їй, що збираєтесь робити, а потім подзвоніть їй. Визнайте помилку, скажіть начальнику свого начальника, що ви не хотіли, щоб вона дізналася з другої руки або з доповіді на кінець тижня, але ви хотіли, щоб вона дізналася з вуст коня в перший можливий момент.

2. Вибачтесь один раз

Залежно від вашої помилки та вашої позиції вам, ймовірно, доведетьсявисловлювати докори сумлінняіншим у вашій організації. «Є школа думок, яка каже:« Ніколи не вибачайтесь », але я не з цієї школи, - каже Сейден, який веде блог про професійний розвиток.


Якщо ви поводитесь розкаяно правильно (тобто серйозно і щиро), вам доведеться це зробити лише один раз. Після вибачень він закликає професіоналів 'дивитися вперед і ніколи не озиратися назад - і ніколи не дозволяти нікому тягнути вас назад'.

3. Візьміть тепло

Вас можуть довго дражувати колеги. Прийміть ніжні ребра з підморгуванням і посмішкою. Однак,не сприймайте явних зловживаньвід того, хто не може обійти те, що сталося.


'Якщо вас дражнять, беріть, погасіть це одноразовими вибаченнями або знайдіть нове місце для роботи',-каже Зейден. 'Якщо все, що ви робите, - це прийняти дражництво, ви потрапите до низу харчового ланцюга, і це зробить вас абсолютно неефективними. Поверніться до бойової форми якомога швидше ».

4. Вчіться у минулому

Вимагайте порад від свого начальника та довірених партнерів, які допоможуть вам проаналізувати, що сталося не так, і як ви могли повністю уникнути помилки.


'Складіть план, щоб переконатися, що така помилка більше не повториться, і зустріньтесь з вашим босом та його босом, щоб переглянути це', - каже Сейден. Вони будуть вдячні за те, що ви вводите запобіжні заходи, які можуть допомогти всій організації. Переконайтеся, що ви зосереджені на власній діяльності та відповідальності, щоб уникнути звинувачення та обтяження інших.

5. Подумайте про майбутнє

Замикаючи цикл після помилки, приділіть деякий час роздуму над загальною картиною. Окрім гайок і болтів вашої помилки, розгляньте обставини, що її оточували, наприкладстрес на робочому місціабо навіть апатія. Якщо ви допустили серйозну помилку на роботі, це може відображати aвідсутність уваги та інтересуу тому, що ви робите, - каже Дейзі Свон, засновниця компанії Daisy Swan & Associates.

'Це великий період допитів для багатьох людей щодо їхньої роботи', - каже Свон. 'Хоча багато людей кажуть собі, що вони вдячні за роботу, вони також замислюються над тим, що роблять у своєму житті, і оцінюють, чи підходить їм робота'. Якщо ви не зайняті і відчуваєте розчарування, почніть шукати нову роботу, яка б відповідала вашим інтересам.