справдіозначає 'src =' // coda.newjobs.com/api/imagesproxy/ms/cms/content30/images/shouldquit2.jpg '/>

Як і профілі знайомств в Інтернеті, описи вакансій часто складаються загадковою, евфемістичною мовою, яка розшифровує досвідчене око.


Так само, як & ldquo; вільний дух & rdquo; у профілі знайомств натякає на відсутність постійної зайнятості, такі слова, як & ldquo; самозапуск & rdquo; або & ldquo; багатозадачність & rdquo; може дати тонкі підказки про тип роботи та робоче середовище, яке ви знайдете у компанії.

Для вашого розваги (і повчання), ось список найчастіше вживаних оголошень про вакансії та способи їх розшифрування.

& ldquo; Багато можливостей зростання & rdquo;

Ця фраза є улюбленоюсеред стартапівз великими мріями та невеликими бюджетами. Часто вони вам не кажуть, що вони очікують, що ви будете працювати за мінімальну оплату в обмін на & ldquo; можливість & rdquo; трудитися у вихідні та, можливо, скористатися опціонами на акції, якщо компанія нарешті стане публічною (більшість цього не робить).

Перш ніж вас втягне така фраза, переконайтеся, що компанія насправді є такою, де ви можете бачити, що ви працюєте протягом тривалого часу (тобто ви & nbsp; захоплені ідеєю, і є кілька глибоко кишенькових інвесторів, які однаково люблю концепцію). Зрештою, можливості для довгострокового зростання не принесуть вам багато користі, якщо ви вирішите піти через кілька місяців або компанія розпадеться.


& ldquo; Гнучкість робочого часу & rdquo;

Це ще один фаворит серед стартапів (і некомерційних організацій теж). На моїй першій роботі це означало, що я проводив суботні ночі, тягаючи важкі металеві предмети на корпоративні заходи. В інший час це означатиме, що вам доведеться працювати всю ніч, щоб завершити колоду PowerPoint, або, можливо, вам доведеться приходити на півгодини раніше кілька разів на місяць, щоб підготуватися до зустрічі.

Це коливається, але зазвичай, коли це зазначено як вимогу в посадовій інструкції, вони не означають, що вони будутьгнучкий до вашого розкладу. Натомість від вас очікують гнучкості на їхніх умовах.


& ldquo; Можливість виявлення та вирішення проблем & rdquo;

Переклад: & ldquo; Ця компанія не функціонує, і ми очікуємо від вас змінити ситуацію. & Rdquo; Деякі люди відчувають хвилювання від того, що справді втамують зуби у виклик і пропонують рішення.

Інші люди переконають співрозмовника, що вони можуть вирішити проблеми, але вони радше викликатимуть хворих із шаленим випадком вірусу Ебола, ніж зіткнутися з конференц -залом, повним сварок співробітників. Якщо ви - перший тип особи, то можете подумати про роботу консультантом. Таким чином ви не будете постійно стикатися з новими викликами, але не будете занурюватися в щоденні дрібниці.


& ldquo; Готовність працювати самостійно & rdquo;

Очевидно, що більшість людей люблять мати невелику автономію, щоб виконувати свою роботу без того, щоб хтось постійно дивився через плече. Але іноді ця фраза означає відсутність згуртованого керівництва, тому людині на цій посаді потрібно вміти працювати без особливих вказівок. Деякі люди вважають це благословенням; інші вважають це трохи розчаруванням.

Якщо ви & rsquo; проводите співбесіду зі своїм майбутнім начальником, спробуйте з’ясувати, чи він усвідомлює повсякденні обов’язки цієї посади (за винятком масштабних речей, таких як & ldquo; підтримка цілей продажу & rdquo; або & ldquo; генерування висвітлення у ЗМІ & rdquo; ). Якщо він цього не робить, то це є хорошим свідченням того, що вам доведеться самостійно боротися.

Про Ніколь:

Кар’єрний експерт та автор бестселерівДівчина зверхуНіколь Вільямс переосмислює світ праці - робить її гламурною, розважальною та актуальною для сучасних жінок. Ніколь заснувала WORKS Ніколь Вільямс у 2006 році з баченням створення першої медіа -контентної компанії, орієнтованої на розвиток кар’єри, спеціально для високодинамічного та потужного ринку молодих професійних жінок. Її веб-сайт Nicolewilliams.com є найкращим місцем для сучасних працюючих жінок.