Співробітників, які вдарили спиною, потрібно мати з собою, а не ігнорувати.


Ви коли-небудь підозрювали, що хтось із ваших колег намагається вас саботувати? Це цілком могло бути. З більшістю людей, ймовірно, доведеться мати справуколеги по спинів деякій точці. На жаль, саботаж на робочому місці досить поширений.

Майже кожен - особливо в галузі конкуренції - відчуває певний тиск, щоб досягти успіху на роботі, але деякі люди переборщують і прагнуть навмисно нашкодити своїм одноліткам. Насправді, майже третина (31%) опитаних керівників реклами та маркетингу заявили, що колега намагавсязмусити їх погано виглядати на роботі.

Робочі, які працюють на спині, бувають декількох типів, серед яких:

  • Злочинці, які кидають гальмування, принизливі зауваження та зневажливі коментарі.
  • Кредитні злодії, яківикрасти свої ідеї та здобути славуколи проект успішний.
  • Вказівники пальців, які перекладають провину на інших, коли проект йде не так.
  • Поширювачі чуток розпалюють драмурозповсюдження пліток, брехня та напівправда, що руйнують репутацію.
  • Лайдаки, хтоухилятися від відповідальностіі покладання обов'язків на інших.
  • Менеджери випаленої землі, які підірвуть або навіть звільнять розумного, здібного працівника, коли відчують загрозу мізків і талантів.

Питання в тому, як ви повинні поводитися з колегою, який вас перетинає? Читайте далі, щоб зрозуміти мотиви цих змовників і те, як ви можете перемогти їх у власній грі.


Чого сподіваються отримати на спині на роботі?

Перш за все: Можливо, деякі ласки на робочому місці можуть просто не знати, як їх дії негативно впливають на інших. Швидше за все, співробітники, що вдарили спиною, напевно, просто думають про себе.

Шльопаючи своїх колег, спиномовець може відчути, що вони виглядають добре порівняно. Ці люди, ймовірно, відчувають невпевненість у власному статусі чи результатах діяльності і намагаються виправити це, вказуючи на недоліки своїх колег.


Насправді, деякі забійники на роботі можуть вважати, що вони просто роблять все можливепросуватися вперед. Іншими словами, вони захищають власні інтереси.

У деяких випадках працівник навіть міг бути минулою жертвою нанесення ударів спиною на робочому місці і в результаті цього став більш жорстоким.


Як реагувати на співрозмовників

Перше, що вам потрібно зробити, це з’ясувати, чи дійсно ви є жертвою саботажу на робочому місці, і якщо так, то хто за цим стоїть. Визначити диверсанта може бути важче, ніж здається, тому що багато їхніх дій є тонкими.

Деякі сигнальні ознаки можуть бути, якщо колега по роботі намагається підштовхнути вас до пліток про іншого співробітника або якщо хтось інший отримує всі заслуги за вашу роботу. Або, можливо, вас викликають за помилку, про яку ніхто інший не знав - окрім однієї особи, якій ви довірилися.

Після того, як ваші підозри підтвердяться, ось кілька способів впоратися з ударом спини на робочому місці:

Поговоріть з людиною.У жодному разі не варто закидати підозрюваного у водяний охолоджувач і починати гнівну конфронтацію, але іноді надання можливості колезі пояснити свої дії іноді може допомогти вирішити проблему.


Загалом,ніколи не реагуйте у спеку. Приділіть трохи часу, щоб поглянути на ситуацію з усіх боків, і коли ви заспокоитесь, запитайте людину, чи можете ви поговорити наодинці, віч-на-віч, і скажіть їй, як ви відчули те, що вони зробили.

Щодо того, що сказати, підтримуйте професійний тон протягом усієї розмови та наводьте докази своєї підозри. Скажіть щось на кшталт,& ldquo; Коли ми обговорювали наші думки про нашого начальника під час щасливої ​​години минулого тижня, ми погодилися, що розмова була конфіденційною. До мене щойно підійшов наш начальник, і він чітко знав про нашу розмову. & Rdquo;

Будьте готові до того, що гравець спини намагатиметься прикрити свої сліди під час протистояння їм, але не відступайте. Якщо гравець спини знає, що вони не можуть уникнути такої поведінки з вами, вони часто рухатимуться далі.

Якщо вам двом не вдається це вирішити або ситуація загострюється, повідомте свого менеджера або відділ кадрів, щоб допомогти вирішити проблему.

Ескалювати питання.Чи буває колись, коли є сенс пропустити конфронтацію зі спиною та йти прямо до начальника? Це складно. Останнє, чого ви хочете, - щоб вас сприйняли як ревнивого, з ним важко працювати або балаканину. Як може виглядати ситуація з точки зору вашого менеджера?

Ефективне правило, коли ви вирішуєте, чи варто вам поговорити зі своїм менеджером, - це те, чи це впливає на бізнес, наприклад, якщо термін виконання проекту не був виконаний (і вину поклали на вас). Легше скласти переконливу справу, якщо кінцевий результат злочинця негативно впливає на результат бізнесу.

Ігноруйте це.Якщо чиїсь дії вас дратували на особистому рівні, але не мали негативного впливу на вашу роботу, подумайте про те, щоб піти на високий шлях, і навіть спробувати подати кращий приклад.

Не грайте з токсичністю інтенсивно конкурентного робочого місця. Натомість хваліть роботу інших, відкрито спілкуйтесь зі своїми колегами та підтримуйте ідеї та досягнення ваших колег.

Шляхи запобігання саботажу на робочому місці в майбутньому

Найкращий спосіб впоратися з офісним зрадником, який рухається вперед, - якнайбільше уникати їх - і прикривати свої сліди. Ось деякі стратегії:

Дотримуйтесь паперового сліду.Якщо ви підозрюєте, що вдарили кулаком у спину, ведіть облік ухвалених рішень, термінів виконання робіт та всього іншого, що вони можуть спробувати використати проти вас. Тож, якщо має місце розмова про проект, надішліть короткий електронний лист особі та викладіть те, що було прийнято, щоб потім ні в чому не можна було відмовити.

Надсилайте менеджеру оновлення.Якщо хтось намагається взяти на себе заслугу за вашу роботу, надаючи вашому менеджеру часті оновлення проекту, де це можливо, щоб вони знали, хто відповідає за кожне завдання, ускладнить підступному колезі вкрасти вашу увагу.

Уникайте пліток.Нерідко гравці за спиною підживлюють плітковий комбінат думками, якими ви, можливо, поділилися конфіденційно. Пам’ятайте, що потенційному грабіжнику в спині нічого не записується. Мовчіть, особливо стосовно своєї думки про інших в організації.

Майте на увазі, навіть у невимушених обставинах.Ви повинні бути особливо пильними, якщо підозрюєте, що серед вас є спина, особливо в ті часи, коли ви могли б розслабитися, наприклад, під час обіду, щасливої ​​години або навіть невимушених розмов у коридорі. Backstabbers візьме на себе все, що ви розкриєте в ці інтимні моменти, щоб використати проти вас.

Не можна обов’язково перешкоджати тому, щоб удар на спині відбувався на вашому робочому місці, але знання, як розпізнати та подолати це, є важливим набором навичок для розвитку. Можливість мати справу з складними або складними колегами при збереженні здорових робочих відносин необхідна для успіху в кар'єрі.

Продовжуйте перехитрити Backstabbers на роботі

Ці правопорушники можуть розбити вашу впевненість, але тільки якщо ви їм дозволите. Знання того, як орієнтуватися на кам’янистих водоймах на робочому місці, - це не та мудрість, з якою ви народжуєтесь. Для цього потрібен досвід, але є й інші способи, якими можна навчитися практичним способам уникнути драми на роботі. Чи не могли б ви скористатись іншими порадами? Gastromium може надіслати вамбезкоштовні поради щодо кар’єрищоб допомогти вам рухатись у позитивному напрямку.