Ви витрачаєте значну частину свого життя на роботу, тому, коли приходить час приймати рішення про нову роботу, є деякі нематеріальні речі, які можуть вас похитнути. Звісно, нематеріальні цінності - це бонуси - або & ldquo; культура. & Rdquo;
Дійсно, 77% міленіалів сказали, що культура для них така ж або важливіша, ніж заробітна плата та виплати, згідно ззвітторік від Virgin Pulse. Більш того, 30% міленіалівобстеженовід Aon Hewitt сказав, що вони хотіли б бачити, щоб їхня офісна атмосфера стала 'веселішою'. & rdquo; Повідомлення дійшло до багатьох роботодавців, які пропонують кілька досить приголомшливих переваг для залучення та утримання молодих талантів.
Якщо ви шукаєте роботу в компанії з веселою офісною культурою - чому б вам не бути? - поставте ці п’ять компаній на свій радар.
1. AOL
Що робить компанія:Спочатку постачальник послуг Інтернет-з'єднання, AOL тепер має ряд цифрових послуг та продуктів, включаючи контент (компанія володіє такими брендами, як The Huffington Post, Engadget та TechCrunch), рекламу та MapQuest.
Оренда місць:Глобальні
Кількість працівників:6 500
Пропоновані пільги:Якщо синхронізація губ-це ваше заклинання, AOL може стати компанією вашої мрії, адже відомо, що відбуваються битви синхронізації губ-разом із щасливими годинами, пінг-понгом та настільним футболом. Якщо ви віддаєте перевагу розслабленню, у них є масаж кріслами, кімнати для сну, безкоштовні напої та закуски. А любителі тренуватися можуть скористатися фітнес -класами на місці.
Чому компанія пропонує такі пільги:& ldquo; Найбільший актив AOL - це наші люди, & rdquo; говорить Андреа Марстон, старший директор з питань залучення талантів. & ldquo; Пропонуючи ці пільги, Ви зможете зберегти радість і радість AOLers прийти і мати продуктивне робоче середовище. & rdquo;
Якого працівника шукає компанія:& ldquo; Наша галузь швидко змінюється, і нам потрібні ті, хто може впроваджувати інновації та сприймати зміни, & rdquo; - каже Марстон. & ldquo; Ми шукаємо кандидатів, які хочуть вплинути, працюючи у компанії, що швидко розвивається. & rdquo;
2. Adobe
Що робить компанія:Adobe пропонує широкий асортимент комп'ютерного програмного забезпечення та продуктів веб -дизайну, включаючи Adobe Photoshop, Adobe InDesign та Adobe Flash.
Оренда місць:Глобальні
Кількість працівників:Понад 15 тис
Пропоновані пільги:Ідея веселощів компанії Adobe коливається від блаженства у своїй кімнаті для медитацій до спалювання пари під час занять кікбоксингом та пілатесом. Вони також пропонують дуже практичні пільги, включаючи послуги технічного обслуговування автомобіля, стрижки та ринок фермерів. Завершіть свій робочий тиждень, відкинувшись і розслабившись на заході TGIF з безкоштовними стравами та напоями.
Чому компанія пропонує такі пільги:& ldquo; Adobe вважає, що її співробітники - її найбільший актив, і прагне винагородити їх, надаючи програми, які забезпечують задоволеність співробітників та можливості зростання, & rdquo; - каже Наталі Кесслер, керівник брендингу талантів.
Якого працівника шукає компанія:& ldquo; Наші співробітники креативні, новаторські, співпрацюють і поважають, & rdquo; - каже Кесслер. & ldquo; Ми цінуємо інтелектуальну цікавість і шукаємо майбутніх співробітників з голодом до безперервного навчання. & rdquo;
3. Patagonia, Inc.
Що робить компанія:Патагонія відома тим, що споряджує світ для пригод своєю лінією стійкого одягу для вулиць.
Оренда місць:Штаб -квартира у Вентурі, Каліфорнія; дистриб'юторський центр у Ріно, штат Невада; та роздрібних торгових точок по всій території США
Кількість працівників:2200
Пропоновані пільги:Її офіси Ventura та Reno пропонують послуги з догляду за дітьми на території, кафе та, що найголовніше, протягом усього часу залежно від погодних умов. Переклад: Працівники можуть займатися серфінгом, коли хвилі хороші, та катанням на лижах, коли є свіжа пудра.
Чому компанія пропонує такі пільги: & ldquo;Патагонія була побудована на пристрасті до занять на свіжому повітрі, & rdquo; говорить координатор PR та комунікацій Корі Сімпсон.& ldquo;Графік роботи за короткий час дозволяє працівникам займатися своїми захопленнями, [і] наш догляд за дітьми на місці дозволяє батькам насолоджуватися робочим середовищем зі своєю сім'єю поблизу. & rdquo;
Якого працівника шукає компанія:& ldquo; Ми хочемо, щоб люди, яким зручно стрибати, не тримаючи руки, і могли швидко змінювати напрямки залежно від потреб бізнесу та цілей команди, & rdquo; - каже Сімпсон. & ldquo; Ми також хочемо, щоб люди були цікавими і з якими ви хотіли б випити пива. & rdquo;
4. Yahoo!
Що робить компанія:Yahoo! Можливо, він почав працювати як пошукова система, але він переріс у багатогранну технологічну компанію, яка має новинний контент на додаток до миттєвих повідомлень та послуг електронної пошти.
Оренда місць:Глобальні
Кількість працівників:8 800
Пропоновані пільги:Які пільгине & tsquo; твони пропонують? У деяких місцях є фітнес-центри, майданчики для йоги, баскетболу та волейболу, послуги масажу, стрижки, догляд за зубами, хімчистка, мийки автомобілів та безкоштовний сніданок, обід та вечерю. Події включають літній пікнік, щотижневі фермери & rsquo; ринок, фестиваль Октоберфест, дитячі святкові вечірки та дитячі душі для новоспечених батьків.
Чому компанія пропонує такі пільги:& ldquo; [Ми хочемо], щоб наші співробітники були в захваті від того, що кожен день приходять на роботу та роблять зміни, & rdquo; говорить Керолін Кларк, директор з комунікацій.
Якого працівника шукає компанія:& ldquo; Ми шукаємо дослідників та тих, хто ризикує, щоб приєднатися до наших творчих команд, & rdquo; - каже Кларк. Для старшокласників коледжу, які шукають свою першу роботу, 'ldquo; володіючи солідними навичками та досвідом, а також підтвердженою академічною майстерністю, дає студентам перевагу' & rdquo; - каже Кларк.
Хоча Yahoo! був нещодавно куплений компанією Verizon, Yahoo! пільги триватимуть принаймні до початку 2017 року, за словами представника компанії. Тож увійдіть зараз, щоб насолодитися ними!
5. Intel
Що робить компанія:Intel виробляє цілий ряд технічних продуктів, включаючи процесори, чіпсети, материнські плати серверів, ПК, кабельні модеми та планшети та інші пристрої.
Оренда місць:Глобальні
Кількість працівників:107 000
Пропоновані пільги:Деякі офіси пропонують мийки автомобілів, хімчистку, цілодобові фітнес-центри, настільний футбол, столи для пінг-понгу, волейбольні та баскетбольні майданчики, а також безкоштовні закуски та напої.
Чому компанія пропонує такі пільги:& ldquo; Intel пропонує широкий спектр переваг та переваг на місці, щоб зробити компанію місцем, де працівники хочуть виконувати свою роботу якнайкраще, & rdquo; - каже Елен Хілі, старший менеджер зі зв'язків з громадськістю.
Якого працівника шукає компанія:& ldquo; Наше робоче середовище швидко розвивається, а команди працюють у всьому світі, що вимагає від співробітників міцних комунікативних навичок та терпимості до різних точок зору, & rdquo; - каже Хілі. Вона каже, що вони шукають людей, які можуть приймати швидкі рішення та чітко повідомляти їх ключовим партнерам. & ldquo; Ми також цінуємо пристрасть до інновацій та здатність передбачати зміни в галузі, щоб оптимізувати свою роботу. & rdquo;